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公司建立了富有竞争力的薪酬福利体系,员工的薪酬福利与各项激励与员工绩效密切相关,以实现对内具有公平性,对外具有竞争力的薪酬体系。并定期调查工资数据,根据调查结果,并结合个人绩效和公司效益对员工薪资进行相应调整,促进组织与员工的共同发展,实现组织与员工的双赢目标。公司除了为员工提供各项法定福利外,还提供各项丰富的企业福利:

 

 员工关怀

 安居计划(购房贷款)

 结婚祝贺金

 免息购车贷款

 生育祝贺金

 年度国内旅游计划

 抚恤慰问金

 年度健康体检

 晚班交通报销

 补充商业意外险

 办理深圳户口调户

 补充带薪休假

 办理商务港澳通行证

 通信补贴

 举办各类不定期文娱活动

 节日及生日祝福

 地方政策福利待遇申请

 荣誉奖励

 优秀员工国外旅游计划

 优秀经理国外旅游计划

 总裁特别奖(现金/实物)

 各类即时激励

 

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